Wellbeing: mi a cél?

Egy HR-es számára, aki wellbeing programokat szervez (vagy a céges wellbeing felelős számára) több fontos tényező is létezik és ezekben a célokban igyekszünk a segítségére lenni!

1. Munkavállalói Igények és Visszajelzés: Fontos, hogy HR-esként vagy wellbeing szakemberként megértsük a munkavállalók igényeit és preferenciáit. Kérdőívek, interjúk vagy fókuszcsoportok segítségével gyűjthetünk visszajelzéseket.

2. Személyre Szabott Programok: A programokat érdemes testre szabni, hogy tükrözzék a munkavállalók sokféleségét. Különböző élethelyzetekhez és igényekhez igazított programok (pl. stresszkezelés, egészséges életmód, mentális egészség) növelhetik a hatékonyságot.

3. Támogató Környezet: Olyan kultúrát kell kialakítanunk, amely támogatja a wellbeing kezdeményezéseket. A vezetőség elkötelezettsége és a nyílt kommunikáció kulcsfontosságú - ebben is tudunk segíteni, például éves tervezéssel, coachinggal.

4. Motiváció: A programok sikeressége érdekében fontos a motiváció, hogy a munkatársaknak tényleg legyen kedve részt venni a programokban. Ezt elérhetjük:

- Jutalmazási Rendszerrel: A részvételért vagy a programokban való aktív részvételért járó jutalmak ösztönözhetik a munkavállalókat.- Csoportos Tevékenységekkel: Csapatépítő programok és közös aktivitások segíthetnek a közösség kialakításában, ami szintén motiváló hatású, hisz ki ne szeretne egy jó hangulatú programban résztvenni??:)

- Tudatosság Növelésével: Információs kampányok, workshopok és előadások révén növelhetjük a wellbeing fontosságának tudatosságát.

5. Mérhetőség: A programok eredményeinek nyomon követése és értékelése segít a fejlődésben és a folyamatos javításban. A sikeres programok példáit érdemes bemutatni, hogy inspirálják a munkavállalókat.

A wellbeing programok hatékony szervezése és motiválása nemcsak a munkavállalók egészségére, hanem a vállalat általános teljesítményére is pozitív hatással van.

Csapatunk (wellbeing szakemberek, edzők, coachok stb.) állnak rendelkezésedre!

Írj egyedi árajánlatért!

#wellbeing #cégeswellbeing #fitness #életmód